Nell’interazione tra due persone, ognuna attribuisce all’altra un certo status, attribuisce a se stessa un certo status più o meno alto rispetto quello attribuito all’altra, e presume che l’altra gli attribuisca un certo status più o meno alto di quello che essa attribuisce a se stessa.
Vi può essere un accordo (cioè coerenza) o disaccordo (cioè incoerenza) più o meno completo tra tali attribuzioni.
Quanto maggiore è l’accordo sulle attribuzioni, tanto maggiori sono le possibilità di cooperazione tra le persone coinvolte, e viceversa. Quanto maggiore è il disaccordo, tanto maggiore è la probabilità di incorrere in competizione e conflitti tesi a ridimensione qualcuna delle attribuzioni.
