Le terme «statuscope» (forgé par Bruno Cancellieri dans le domaine psychologique) se réfère à un agent mental hypothétique inconscient qui surveille constamment le statut relatif de sa propre personne au sein d’un système social, influençant les émotions et les comportements pour l’optimiser. Ce concept aide à expliquer des phénomènes psychologiques et sociaux tels que la compétition, l’ambition, la honte, l’envie, le respect, le désir de reconnaissance, etc.
En sociologie, le terme “statut” désigne la position ou le rôle qu’un individu occupe au sein d’un système social. Il peut être défini en fonction de divers critères, tels que le prestige, le pouvoir, la richesse, l’éducation ou la reconnaissance sociale.
Le Fonctionnement du Statuscope
Le statuscope peut être imaginé comme un dispositif qui :
- Évalue continuellement le statut relatif dans divers domaines (économique, politique, moral, intellectuel, etc.), en comparant son propre niveau à celui des autres, et, plus généralement, le niveau de toute personne à celui de toute autre.
- Active des émotions et des motivations adaptatives pour préserver ou améliorer sa position sociale, générant des sentiments de fierté ou de satisfaction lorsque son statut est élevé, et de honte ou de frustration lorsqu’une perte de statut est perçue.
- Influence les stratégies comportementales, telles que la compétition, l’auto-promotion, l’alliance avec des individus de haut statut, ou le conformisme pour éviter la marginalisation.
Le mécanisme de fonctionnement du statuscope est probablement le fruit de l’évolution, car dans les groupes humains et animaux, la position hiérarchique est souvent corrélée à l’accès aux ressources et aux opportunités reproductives.
Évidences Psychologiques et Sociales
De nombreuses recherches en psychologie sociale soutiennent l’idée d’une surveillance automatique du statut. Par exemple :
- Théorie de la hiérarchie sociale : des études montrent que les gens ont tendance à attribuer de la valeur à l’affirmation de leur propre statut et réagissent négativement aux menaces perçues à leur position.
- Neurosciences sociales : des recherches en neuroimagerie indiquent que le cortex préfrontal et le système de récompense sont impliqués dans la surveillance du statut.
- Expériences sur l’estime de soi : l’estime de soi peut être interprétée comme un sous-produit du statuscope, agissant comme un retour interne sur notre position sociale.
Implications Sociales et Comportementales
Le concept de statuscope offre une clé de lecture pour de nombreuses dynamiques sociales :
- Compétition et coopération : le désir d’améliorer le statut peut inciter à la fois la compétition et la coopération stratégique.
- Polarisation politique et morale : l’identification à des groupes de haut statut (réel ou perçu) peut pousser les gens à défendre des idéologies qui renforcent leur position.
- Effets sur la santé mentale : un statuscope hypersensible pourrait contribuer à l’anxiété sociale, à la dépression ou au narcissisme, tandis qu’un statuscope peu actif pourrait mener à l’apathie ou au manque d’ambition.
Autocensure du Statuscope
Dans de nombreuses cultures, la recherche explicite du statut est considérée comme immorale ou socialement inacceptable, associée à des comportements tels que l’arrogance, la vanité ou l’opportunisme. Par conséquent, le désir d’améliorer son propre statut pourrait être soumis à la répression, un mécanisme de défense inconscient qui exclut de la conscience les impulsions ou désirs jugés inacceptables. Cette répression rendrait le fonctionnement du statuscope encore plus inconscient, amenant les individus à poursuivre l’élévation de leur statut sans en être pleinement conscients, manifestant ces impulsions à travers des comportements indirects ou des rationalisations.
Conclusions
Le statuscope représente un modèle utile pour comprendre le comportement humain en relation avec la hiérarchie sociale. Bien qu’il ne s’agisse pas d’une entité physique, ses fonctions peuvent être identifiées à travers des études psychologiques et neuroscientifiques. Reconnaître l’existence de cet agent inconscient peut aider à mieux gérer les dynamiques sociales et les émotions liées au statut, en promouvant une plus grande conscience de nos motivations et réactions interpersonnelles.