Il problema dei rapporti con gli altri

Il problema dei rapporti con gli altri

Il problema è che abbiamo tutti bisogno di rapporti con gli altri, ma la soddisfazione di tale bisogno può essere più o meno difficile da ottenere a causa della libertà di ognuno di scegliere con chi avere rapporti e con chi no, con quali modalità e a quali condizioni.

I seguenti consigli possono essere utili per facilitare la soluzione del problema:

  • cerca di capire:
    • quali sono i tipi di persone con cui ti interessa avere rapporti, i tipi di rapporti e le relative modalità e condizioni;
    • quante potrebbero essere (in percentuale sul totale dell’umanità) le persone che corrispondono ai tuoi prerequisiti;
    • in quali ambienti (fisici e virtuali) puoi incontrare più facilmente persone che corrispondono ai tuoi prerequisiti;
    • qual è la probabilità che tu possa incontrare persone che corrispondono ai tuoi prerequisiti;
  • per ogni persona con cui potresti avere un rapporto, cerca di capire:
    • con quali tipi di persone è disposta ad avere rapporti, che tipi di rapporti, con quali modalità e a quali condizioni;
    • se tu corrispondi ai suoi prerequisiti per avere rapporti (cioè quanto le piaci);
    • se essa corrisponde ai tuoi prerequisiti per avere rapporti;
    • quanto ti costerebbe (in senso lato) soddisfare i suoi prerequisiti;
    • quanto le costerebbe (in senso lato) soddisfare i tuoi prerequisiti;
    • cosa dovresti cambiare per soddisfare i suoi prerequisiti;
    • cosa avete di simile e cosa di diverso;
    • a quali “giochi” le piace giocare e a quali non le piace giocare;
    • quali sono le sue vulnerabilità e cosa potrebbe facilmente offenderla;
    • qual è il suo livello di autostima, e se tende a sottovalutarsi o a sopravvalutarsi;
    • quali sono le sue “appartenenze”;
    • quali sono i suoi possedimenti e le sue risorse materiali e immateriali;
    • quali valori condividete e quali non condividete;
    • quali sono i vostri interessi condivisi e quelli non condivisi;
    • quali sono le sue attuali posizioni nelle varie gerarchie;
    • quali sono i suoi attuali rapporti sociali;
    • se è in grado di capire e di apprezzare le tue qualità;
    • quali sono le sue motivazioni principali;
    • come si comporta con gli altri;
    • quali sono i suoi gusti, le sue letture, i suoi spettacoli preferiti, i tipi di musica preferiti, i suoi orientamenti politici, le sue abitudini, le sue credenze, la sua etica, le sue illusioni;
    • quanto è estroversa/introversa, coscienziosa/immorale, prudente, aggressiva/docile, timida/coraggiosa, dominante/gregaria, ottimista/pessimista, ingenua/maliziosa, conformista/non conformista, creativa, idealista/pragmatica, spiritualista/materialista, intelligente, vanitosa, possessiva, maniacale, depressiva, paranoica, capace/incapace di gestire i conflitti, sincera, paziente/impaziente, flemmatica, empatica, sensibile, flessibile/rigida, allegra/triste, libera/impegnata, pigra/energica, robusta/fragile, ecc.;

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