Conflitti strutturali
Ogni umano è impegnato in tre conflitti strutturali, permanenti, inevitabili: quello tra la sua coscienza e il suo inconscio, quello tra la sua volontà e quelle altrui, e quello tra il bisogno di appartenenza sociale …
Categoria: Confliggere
I veri motivi dei disaccordi verbali
Dato che le emozioni prevalgono sulle cognizioni, i disaccordi verbali tra umani sono per lo più causati da contrasti emotivi, ovvero da contrastanti reazioni emotive agli stessi stimoli verbali, cioè alle stesse parole o frasi. …
Rete causale intorno al disaccordo
Competizione, disaccordo, non condivisione, non cooperazione, conflitto. Ognuna di queste cose può essere causa e conseguenza delle altre.
Causes, dynamiques et conséquences du désaccord
Le désaccord avec l’opinion d’autrui peut être dû à des réactions cognitives, émotionnelles et motivationnelles. On peut donc parler de désaccord cognitif, de désaccord émotionnel et de désaccord motivationnel. Le désaccord cognitif est dû à …
Sulle cause, le dinamiche e le conseguenze del disaccordo
Il disaccordo rispetto ad una opinione altrui può essere dovuto a reazioni cognitive, emotive e motive. Possiamo perciò parlare di disaccordo cognitivo, disaccordo emotivo e disaccordo motivo. Il disaccordo cognitivo è dovuto alla percezione di una contraddizione …
Sul conflitto tra coscienza e inconscio
Tra coscienza e inconscio c’è un conflitto permanente per il controllo della persona. In questo conflitto l’inconscio ha normalmente la meglio grazie alla sua arma costituita dalla capacità di generare emozioni e sentimenti a proprio …
Amici, nemici, e schizofrenia
Quando non riesci a capire se una persona da cui dipendi ti è amica o nemica, cominci a diventare schizofrenico.
Sui conflitti interpersonali – La ricerca del vantaggio
In un mondo ideale, l’uomo dovrebbe adattare la società ai bisogni propri e altrui. Tuttavia questo adattamento è reso difficile dal bisogno di ciascuno di controllare gli altri, e di non essere controllato dagli altri. …
Le désir de l’avantage : racines psychologiques, anthropologiques et politiques du conflit humain
(Cet article a été produit par ChatGPT à partir d’un de mes courts articles, après plusieurs étapes au cours desquelles j’ai demandé à l’IA d’approfondir certains aspects avec une certaine approche. Le prompt initial à …
Il desiderio di vantaggio: radici psicologiche, antropologiche e politiche del conflitto umano
(Questo articolo è stato prodotto da ChatGPT come sviluppo di un mio breve articolo, dopo vari passaggi in cui ho chiesto all’IA di approfondire certi aspetti con un certo approccio. Il prompt inziale da cui …
Sentimenti antagonisti
Se io odio ciò che tu ami, oppure io amo ciò che tu odi, il nostro rapporto è difficile, improduttivo, sgradevole, bloccante, inficiato dall’incomprensione e dal conflitto di interessi.
Il piacere dell’accordo
Essere d’accordo è piacevole, essere in disaccordo sgradevole o doloroso. Perciò molti cercano l’accordo indipendentemente dalla qualità delle idee condivise, dalla loro verità, razionalità e utilità.
Disaccordo e filosofia
Se tutti fossero d’accordo, non ci sarebbe bisogno di filosofia. Infatti la filosofia serve a capire, in caso di disaccordo, chi ha ragione e chi ha torto.
Ignoranza strategica
L’ignoranza o la dimenticanza di certi fatti o di certe nozioni può essere un modo in cui la mente evita inconsciamente insopportabili conflitti e responsabilità.